Kişilər niyə qadınlardan daha çox QAZANIR?
Bərabər dəyərli iş prinsipi əsasən diskriminasiyanın aradan qaldırılmasına xidmət edir. Eyni vəzifədə çalışan, eyni bacarıq və kvalifikasiyaya malik şəxslərə fərqli əmək haqqı tətbiq edilməməlidir. Bu yanaşma əmək bazarında ədalətin və şəffaflığın təmin olunmasına kömək edir. Əmək haqqı müəyyən edilərkən işçinin təhsili, təcrübəsi, məsuliyyət dərəcəsi, işin çətinliyi və iş şəraiti kimi amillər nəzərə alınır. Burada əsas prinsip ondan ibarətdir ki, cins, yaş və digər fərqləndirici xüsusiyyətlər rol oynamamalıdır. Musavat.com xəbər verir ki, bu sözləri Axar.az-a açıqlamasında iqtisadçı Xalid Kərimli bildirib. Onun sözlərinə görə, praktikada bu proses adətən şirkətlərin insan resursları şöbələri…
Read More